ACCOMPAGNEMENT DES FEMMES LEADERS

Trouver sa juste place, pour continuer à faire la différence

Chez Entre Parenthèses, nous accompagnons les femmes leaders dans les moments où tout bouge — prise de poste, évolution de carrière, étapes de vie à fort impact professionnel — pour qu'elles gagnent en clarté, en impact et en confiance.

Vous cherchez à …

Prendre votre place avec assurance dans un nouveau rôle ou un environnement exigeant
Faire évoluer votre trajectoire professionnelle avec clarté et confiance
Traverser une étape de vie personnelle — notamment après 45 ans — en préservant votre engagement professionnel

Nos services

Une palette de services destinés aux entreprises et aux particuliers, articulés autour de 2 axes :

Prendre toute sa place au travail

Un accompagnement pour clarifier votre posture, renforcer votre légitimité et incarner le leadership qui vous ressemble.

Prise de poste & nouveau périmètre : Poser les bases d'un nouveau rôle avec assurance, dès les premiers mois.
Étapes professionnelles clés : Prendre du recul, questionner ses envies et définir la suite de son parcours avec lucidité.
Situations à fort enjeu : Être accompagnée dans des contextes complexes ou exigeants

Nous proposons des accompagnements sur mesure — coaching individuel, coaching de groupe et d’équipe, ateliers, master class, programmes de leadership — ainsi que des debriefings d'analyse comportementale et psychométrique (Harrison Assessment, DISC, Indice de Cohésion d’Equipe).

CONTACT

Evoluer professionnellement après 45 ans

Un accompagnement pour comprendre les transformations en cours, préserver votre énergie et réaffirmer votre valeur professionnelle.

Comprendre et anticiper : Une conférence interactive pour mettre des mots sur cette période et mieux cerner ce qui se joue.
Soutenir vos équipes : Un programme sur mesure pour les organisations (STRONG) — ateliers, coaching de groupe, accompagnement individuel — pour préserver l'engagement des collaboratrices.
S'engager pour soi : Un parcours individuel en 6 ateliers (Oser Un Nouveau Chapitre) pour prendre du recul, se recentrer et engager des changements concrets.
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‍ Prochaine cohorte: octobre 2026. Encore quelques places disponibles. Nous contacter

Notre équipe

Ce qui nous anime, c'est accompagner les femmes leaders, une transition à la fois, pour qu'elles prennent toute leur place — et que les organisations en bénéficient pleinement.
Pourquoi ? Parce que les femmes représentent la moitié des talents disponibles. En Suisse, elles n'occupent que 12% des postes de direction générale dans les 100 plus grandes entreprises ; en France, à peine 5% des présidences du CAC 40¹.
Ce déséquilibre n'est pas seulement une question d'équité — c'est une perte de performance pour les organisations qui n'exploitent pas pleinement ce vivier de talents.
Ce que nous apportons
Plus de 15 ans d'expérience de l'accompagnement des femmes en entreprise
Une solide connaissance du monde de l'entreprise et de la dimension internationale des organisations
Des méthodes éprouvées, issues de différentes approches de coaching et de l'analyse comportementale
Des coachs certifiées, supervisées et en formation régulière
¹ Rapport Schilling 2026 (Suisse), Observatoire de la féminisation Skema/ SBF 120, 2026 (France)

Sandra Gliffe

Forte d’une solide expérience de l’entreprise acquise au cours de 18 années au sein de multinationales, dont plus de 10 ans dans des fonctions de management d’équipes internationales, Sandra est facilitatrice et coach professionnelle certifiée PCC par l’International Coaching Federation. Elle offre de part son expérience personnelle et professionnelle, ainsi que sa formation aux enjeux hormonaux un accompagnement holistique à ses clientes.
Astrid Poilpre

Coach professionnelle certifiée, experte en approches existentielles et interculturelles, Astrid est spécialiste de la transition et de la mobilité. Elle guide les talents vers la performance en s’appuyant sur l’art et la créativité. Son accompagnement sur mesure, mêlant écoute active et pragmatisme, vise à révéler le plein potentiel individuel et collectif. Astrid intervient avec empathie et agilité pour favoriser l’alignement, la clarté et l’assurance au sein des organisations.
Verónica de la Fuente

Depuis plus de 12 ans, Verónica accompagne les organisations dans le développement de cultures de diversité et d’inclusion favorisant respect, créativité et performance. Coach certifiée, elle intervient aujourd’hui en Europe et en Amérique latine. Certifiée GDEIB par le Center for Global Inclusion, elle enseigne l’Intelligence Culturelle au MBA de l’Université Catholique Pontificale du Chili et est co-auteure du livre L’Intelligence au Service de la Nouvelle Réflexivité.

Des références

Elles ont dit…

Elisabeth, DG, Lagardère Travel Retail.

“Sandra m’a accompagnée dans un coaching de prise de poste avec beaucoup d’écoute et de pertinence. Grâce à ses questions et son recul, nos échanges m’ont aidée à prendre du recul, gagner en sérénité et repartir avec une énergie renouvelée.”
Blanche, General Counsel and Board Secretary, Mistral AI.

“Sandra se distingue par une approche sur mesure, alliant franchise, bienveillance et grande capacité d’adaptation. Elle apporte des perspectives nouvelles et nourrit la réflexion bien au-delà des sessions.”
Charlotte, Directrice juridique, ABInBev.

“L´accompagnement de Sandra, à la fois pertinent, concret et profondément humain, m’a permis de clarifier mes réflexions et de trouver mes propres solutions. J’ai également beaucoup apprécié son dynamisme, sa réactivité et sa bonne humeur.”
Valérie, entrepreneuse.

“Le débriefing Harrison avec Sandra m'a aidé à prendre conscience, avec une précision chirurgicale, de ma singularité et de mes forces en tant que leader. Grâce à lui, j'ai pu également poser un regard différent sur des décisions passées et me sentir apaisée par rapport à celles-ci.“
Katharina, participante Oser Un Nouveau Chapitre

« Un précieux bagage pour aborder et vivre cette période sereinement »
Marine, participante Oser Un Nouveau Chapitre

« Un endroit bienveillant pour expérimenter la sororité et ne pas se sentir seule dans cette phase de vie où tant de repères bougent. »